Por qué importa. Canva es una de las empresas emergentes más conocidas de Australia y lleva tiempo considerándose candidata a una gran salida a bolsa. Ahora se dispone a recortar una quinta parte de su plantilla, convirtiéndose en un ejemplo más de cómo la IA remodela el mercado en las empresas de software.
En detalle. Perkins afirma que la empresa necesita “refundarse” en torno a equipos pequeños y con autonomía, y que “los pequeños cambios no serán suficientes”. Su plan involucra fusionar equipos y mover buena parte de su equipo a Sídney, su sede principal que acogerá a más equipos de producto. A partir de enero, se espera que la mayoría de los empleados que trabajen en híbrido acudan a la oficina de dos a tres días a la semana.
Por otro lado, aquellos que acaben despedidos recibirán al menos seis meses de sueldo y doce meses de cobertura sanitaria, así como asesoramiento profesional y la opción de quedarse el portátil de la empresa. Canva también ofrecerá subvenciones a través de un fondo para aquellos que dejen la empresa y quieran emprender con otros proyectos. Tal y como comparte la compañía, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de diciembre.
